LinkedIn ÁSZF kisokos:
Módosítva: 2013.05.13.
Pozitívum: - ÚJ! A LinkedIn jobban odafigyel arra, hogy csak valós személyek, valós adatai kerüljenek fel az oldalra. -ÚJ! Csak arcképes fotó lehet profilkép, hogy szemtől-szemben láthasd a többi felhasználót. .-ÚJ! Pontosabbá váltak a LinkedIn Group falra és a Company Page-re tett tartalmaid eltávolítására vonatkozó szabályok: a LinkedIn részben vagy egészben törli azokat, ha a szabályzatba ütköznek vagy sértik mások szellemi alkotásokhoz fűződő jogait (pl. szerzői jogát). -ÚJ! A LinkedIn szolgáltatását csak a LinkedIn által jóváhagyott alkalmazásokon, app-okon keresztül lehet elérni. - A 10 000 amerikai dollár érték alatti vitás ügyekkel kapcsolatban a LinkedIn lehetőséget ad arra, hogy a vitát ún. alternatív vitarendezési eljárás keretében rendezzétek. Ez egyenlőbb eljárást tesz lehetővé, ugyanakkor így is szükséges hozzá az angol nyelvtudás, illetve ez a választott eljárástól függően eltérő költséggel járhat. - 18 év alattiak nem használhatják a LinkedIn szolgáltatásait. Fokozott figyelem! - ÚJ! A beküldött ötleteidre, elgondolásaidra és dokumetumaidra vonatkozóan a LinkedIn korlátlan, végleges és visszavonhatatlan felhasználási jogot szerez, INGYENESEN. A LinkedIn bármely ilyen ötletet, stb. nyilvánosságra is hozhat. - A LinkedIn tájékoztathat a szerződés változásairól az oldalán elhelyezett jelzéssel, e-mailben vagy akár az általad megadott elérhetőségeken keresztül. Ugyanakkor a fentiek egyikére sem köteles, erre csupán a lehetősége van meg. - A LinkedIn bármikor, előzetes tájékoztatás nélkül jogosult a fiókod részét képező tartalmakat visszatartani, eltávolítani és/vagy törölni, ha azt a szerződéssel ellentétesnek tartja. - A LinkedIn fenntartja magának a jogot, hogy a közted és más tagok közötti vitát ellenőrizze és, hogy korlátozza, felfüggessze vagy törölje a fiókodat, ha úgy ítéli meg, hogy az a szerződés rendelkezéseinek érvényesítéséhez szükséges. - A LinkedIn kártérítési felelősségének mértékét 100 amerikai dollárban határozta meg. Prémium szolgáltatások igénybevétele esetén azonban a kártérítési felelősség maximuma a megelőző 5 hónapban általad fizetett összeg is lehet, ha az meghaladja a 100 amerikai dollárt. - ÚJ! A fenti kártértítési korlátozás a LinkedIn beszállítóinak a feléd fennálló kártérítési felelősségét is korlátozza. - A LinkedIn bármikor felmondhatja a szerződést, függetlenül attól, hogy küld-e róla bármilyen értesítést. Ennek következtében bármikor megszűnhet a már létező fiókodhoz való hozzáférésed, sőt a LinkedIn a jövőbeli újbóli használattól is eltilthat. - A szerződésre Kalifornia (USA) jogát kell alkalmazni. -ÚJ! Ha az USA területén kívülről használod a LinkedIn szolgáltatásait, akkor adataid vonatkozásában a LinkedIn Ireland Limited lesz az adatkezelő. Érdekesség: - A "Join Now" gombra kattintással hozzájárulsz az elektronikus aláírásokhasználatához, sőt a LinkedIn ezt a kattintást már a te elektronikus aláírásodként veszi figyelembe. A magyar jog szerint ez semmiképpen nem lehet elektronikus aláírás; kérdés, hogy az amerikai jog milyen feltételeket és joghatásokat fűz az ilyen kattintásokhoz? - Ha úgy érzed, hogy a szerződéssel ellentétes jogaid vagy kötelezettségeid vannak, akkor a LinkedIn arra kötelez téged, hogy küldj erről egy részletes, írásos tájékoztatást, legalább 30 nappal azelőtt, hogy a szerződés ellenében cselekednél. Ha erre sor kerül, akkor a LinkedIn esetleg megoldási javaslattal szolgálhat a helyzetre, ám úgy is dönthet, hogy a szerződést felmondja. |
Jogtudor: általános szerződési feltételek A polgári jog (kötelmi jog) egyik fontos területe az általános szerződési feltételekkel kapcsolatos szabályok világa. Ezekről a szabályokról olvasmányos formában tájékozódhatsz az internet-ugyved.com oldal userdigest nevű rovatában. Általános szerződési feltételnek minősül minden olyan feltétel, melyet az egyik fél több szerződés megkötése céljából egyoldalúan, előre meghatároz és amelynek meghatározásában a másik fél nem működhetett közre. Az egyoldalú tartalom-meghatározás önmagában még nem jogsértés, csak akkor, ha a tartalom alakításánál a kizárás a másik félre indokolatlan hátrányt is jelent. Külön tájékoztatni kell a másik felet arról az általános szerződési feltételről, amely a szokásos szerződési gyakorlattól, a szerződésre vonatkozó rendelkezésektől lényegesen vagy valamely korábban a felek között alkalmazott kikötéstől eltér. Ilyen feltétel csak akkor válik a szerződés részévé, ha azt a másik fél a külön, figyelemfelhívó tájékoztatást követően kifejezetten elfogadta. |
|